• صفحه نخست
  • دوره های آموزشی
    • آموزشی طراحی سایت (وردپرس)
      • دوره وردپرس کار حرفه ای
      • دوره طراحی سایت با المنتور
      • دوره فارسی سازی قالب وردپرس
    • آموزشی سایت فروشگاهی(ووکامرس)
      • دوره ووکامرس مقدماتی
      • دوره ووکامرس پیشرفته
      • آموزش عملی طراحی سایت فروشگاهی
    • آموزش برنامه نویسی
      • دوره html-css مقدماتی
      • دوره htm-css پیشرفته
  • آموزش رایگان
    • آموزش سئو
    • آموزش بازاریابی
    • کسب و کار اینترنتی
    • آموزش امنیت وردپرس
    • آموزش رایگان المنتور
    • قالب رایگان وردپرس
    • آموزش رایگان محتوا نویسی
    • آموزش رایگان HTML – CSS
    • آموزش های ووکامرس
  • ارتباط با ما
Menu
  • صفحه نخست
  • دوره های آموزشی
    • آموزشی طراحی سایت (وردپرس)
      • دوره وردپرس کار حرفه ای
      • دوره طراحی سایت با المنتور
      • دوره فارسی سازی قالب وردپرس
    • آموزشی سایت فروشگاهی(ووکامرس)
      • دوره ووکامرس مقدماتی
      • دوره ووکامرس پیشرفته
      • آموزش عملی طراحی سایت فروشگاهی
    • آموزش برنامه نویسی
      • دوره html-css مقدماتی
      • دوره htm-css پیشرفته
  • آموزش رایگان
    • آموزش سئو
    • آموزش بازاریابی
    • کسب و کار اینترنتی
    • آموزش امنیت وردپرس
    • آموزش رایگان المنتور
    • قالب رایگان وردپرس
    • آموزش رایگان محتوا نویسی
    • آموزش رایگان HTML – CSS
    • آموزش های ووکامرس
  • ارتباط با ما
Search
Close this search box.
۰ تومان 0 Cart
  • ورود
  • ثبت نام
Menu
  • ورود
  • ثبت نام
Search
Close this search box.
۰ تومان 0 Cart
Menu
  • ورود
  • ثبت نام
  • صفحه نخست
  • دوره های آموزشی
    • آموزشی طراحی سایت (وردپرس)
      • دوره وردپرس کار حرفه ای
      • دوره طراحی سایت با المنتور
      • دوره فارسی سازی قالب وردپرس
    • آموزشی سایت فروشگاهی(ووکامرس)
      • دوره ووکامرس مقدماتی
      • دوره ووکامرس پیشرفته
      • آموزش عملی طراحی سایت فروشگاهی
    • آموزش برنامه نویسی
      • دوره html-css مقدماتی
      • دوره htm-css پیشرفته
  • آموزش رایگان
    • آموزش سئو
    • آموزش بازاریابی
    • کسب و کار اینترنتی
    • آموزش امنیت وردپرس
    • آموزش رایگان المنتور
    • قالب رایگان وردپرس
    • آموزش رایگان محتوا نویسی
    • آموزش رایگان HTML – CSS
    • آموزش های ووکامرس
  • ارتباط با ما
Menu
  • صفحه نخست
  • دوره های آموزشی
    • آموزشی طراحی سایت (وردپرس)
      • دوره وردپرس کار حرفه ای
      • دوره طراحی سایت با المنتور
      • دوره فارسی سازی قالب وردپرس
    • آموزشی سایت فروشگاهی(ووکامرس)
      • دوره ووکامرس مقدماتی
      • دوره ووکامرس پیشرفته
      • آموزش عملی طراحی سایت فروشگاهی
    • آموزش برنامه نویسی
      • دوره html-css مقدماتی
      • دوره htm-css پیشرفته
  • آموزش رایگان
    • آموزش سئو
    • آموزش بازاریابی
    • کسب و کار اینترنتی
    • آموزش امنیت وردپرس
    • آموزش رایگان المنتور
    • قالب رایگان وردپرس
    • آموزش رایگان محتوا نویسی
    • آموزش رایگان HTML – CSS
    • آموزش های ووکامرس
  • ارتباط با ما

چگونه برای سالن آرایشی خود نیرو استخدام کنید ؟

آذر 9, 1399
نویسنده حامد نجفی
مقالات آموزشی ، کسب و کار اینترنتی
265 بازدید
چگونه برای سالن آرایشی خود نیرو استخدام کنید ؟

مشاغلی مانند سالن آرایشی از جمله مشاغل پر مشغله به حساب می آیند. زیرا باید با افراد مختلفی همکاری کنید. در واقع موفقیت شما در این زمینه به مهارت ، نگرش و شخصیت افرادی بستگی دارد که برای شما کار می کنند. به همین دلیل جذب و استخدام یک تیم مناسب ، همه چیز را در رونق آینده کسب و کار شما تغییر می دهد.

برای تکمیل یک تیم خوب باید بسیار دقت کنید و افرادی را جذب کنید که در کنار مهارت و حرفه ای که دارند به کارشان نیز متعهد باشند.
به عبارت دیگر به دنبال افرادی بگردید که قصد دارید برای یک عمر با آنها کار کنید نه فقط برای مدتی کوتاه.
اگر هدفتان برای جذب یک نیرو, بلند مدت باشد کار کمی سخت میشود. اما اصلا جای نگرانی وجود ندارد چرا که ما قصد داریم در این مقاله نکاتی را در این زمینه در اختیار شما قرار دهیم.

اولین قدم جذب نیرو در سالن آرایشی

در مرحله ی اول باید بدانید به چه نیرویی برای چه شغلی و در چه سطحی نیاز دارید؟
قبل از اینکه به دنبال ارسال آگهی باشید نیازهای آرایشگاه مردانه ی خود را شناسایی کنید.
آیا به دنبال یک فرد حرفه ای و با سطح مهارتی بالا هستید یا نه قصد دارید از یک کارآموز دعوت به همکاری کنید و به آن آموزش دهید؟

اگر یکی از بالاترین پست های آرایشگاه شما خالی است به دنبال این نباشید که دقیقا فردی با همان مشخصات فرد قبلی را جایگزین کنید. به افرادی که چند پله پایین تر از آن پست هستند توجه کنید. به آنها این فرصت را بدهید تا با کمی تجربه بتوانند موقعیت شغلی خود را ارتقا دهند و به جایگاهی برسند که مورد نیاز شماست.

چگونه برای سالن آرایشی خود نیرو استخدام کنید ؟
جذب نیرو

گاهی لازم است برای پیدا کردن یک نیروی جدید در سالن آرایشی خود, به نیاز های مشتری توجه کنید.
آیا تمام خدماتی که مشتری به آن نیاز دارد را ارائه می دهید؟
خدماتی که مشتری از شما درخواست میکند را لیست کنید.اگر مهارت آن را دارید شروع به ارائه ی آن کنید. اما اگر مهارتی در این زمینه ندارید به دنبال جذب فردی باسید که میتواند این خدمات را به بهترین شکل به مشتریان ارائه دهد.

کار تمام وقت یا نیمه وقت

اگر قصد دارید با انتشار آگهی به دنبال نیرو بگردید باید ذکر کنید که نیرو به صورت تمام وقت نیاز دارید یا نیمه وقت!
برخی افراد ماهر به دنبال کار نیمه وقت در سالن آرایشی هستند. پس در آگهی یا در هنگام مصاحبه حتما این موضوع را ذکر کنید.

 

آگهی

وقتی درمورد اینکه به چه شخصی نیاز دارید, تصمیم گرفتید به راحتی می توانید آگهی مورد نظر خود را تنظیم کنید.
قبل از انتشار آگهی مطمئن شوید که آگهی شغلی شما شفاف ، مختصر است.

چرا مختصر؟

چون هیچ جویای کاری وقت و حوصله ی خواندن یک آگهی 2000 کلمه ای را ندارد.
لذا اطلاعات جزیی تر باید در زمان مصاحبه مطرح شود.

روش هایی برای تبلیغ آگهی سالن آرایشی:

  •  دهان به دهان – از سایر افرادی که با شما همکاری میکنند بخواهید که اگر فردی با مشخصات مورد نظر شما را میشناسند معرفی کنند
  •  قرار دادن آگهی جستجوی کار در ویترینسالن آرایشی
  •  ارسال آگهی در شبکه های اجتماعی
  •  قرار دادن آگهی در سایت های کاریابی
  •  استفاده از کانال ها و گروه هایی که عضو هستید
  •  انتشار آگهی از طریق وب سایت سالن آرایشی
  • روزنامه ها

غربالگری تلفنی

پس از اینکه افراد آگهی شما را میبینند. اولین کاری که انجام میدهند تماس با شماره ای است که شما در آگهی قرار دادید. قطعا تمام افرادی که آگهی شما را می بینند مناسب شغل مورد نظر نیستند. پس در این مرحله باید با مصاحبه ی کوتاه تلفنی که انجام خواهید داد, از مصاحبه های غیر حضوری جلوگیری کنید.
در این مرحله به مهارت های فنی ، سطح اعتماد به نفس ، حرفه ای بودن ، مهارت های ارتباطی و سبک گفتار فرد مورد نظر بسیار دقت کنید. سپس درباره دعوت یا عدم دعوت آنها به مصاحبه آگاهانه تصمیم بگیرید.

مصاحبه ی حضوری

در طول مصاحبه ی حضوری ، فرد مورد نظر خود را “ایده آل” در نظر بگیرید. با احساسات تصمیم نگیرید. مصاحبه شونده ممکن است فردی دوست داشتنی باشد که فوراً با او گرم می شوید ، اما آیا مهارت لازم برای انجام کار را دارد؟
سعی کنید پاسخ ها را یادداشت کنید. چون ممکن است افرادی که مصاحبه می کنید زیاد باشند و شما در زمان تصمیم گیری فراموش کنید که پاسخ هر کدام به سوال ها چه بود.

چگونه برای سالن آرایشی خود نیرو استخدام کنید ؟
مصاحبه ی حضوری

سوال هایتان را به گونه ای طراحی کنید که پاسخ آنها فقط بله و خیر نباشد. به نوعی آنها را باید وادار کنید تا توضیح دهند.

فرصتی را در نظر بگیرید و به داوطلب فرصت دهید تا در مورد کار خود صحبت کند و در مورد شخصیت ، رویکرد و اشتیاق به شغل مورد نظر بیشتر توضیح دهد.
اگر فرد متقاضی از نمونه کارهای خود برای شما تصویر یا فیلمی آورده باشد, این برای او یک امتیاز مثبت خواهد بود.

بهتر است لیستی از مهارت های مورد نظر خود تهیه کنید تا بتوانیددر هنگام مصاحبه به سرعت عملکرد داوطلب را از 1 (ضعیف) به 5 (عالی) ارزیابی کنید.
به یاد داشته باشید که در طول مصاحبه نظرات خود را یادداشت کنید. تا پس از آن بتوانید به راحتی مهارت های نامزدها را مرور کنید و تصمیم بگیرید.

جزییات

پس از آنکه تصمیم خود را برای انتخاب بهترین گزینه از بین افرادی که مصاحبه شدند, گرفتید به طور مشخص موارد زیر را برای او بیان کنید. سپس نوبت اوست که برای دریافت این کار تصمیم بگیرد:

  1. ساعات کار
  2.  نقش کار
  3.  تاریخ شروع
  4.  حقوق
  5.  اطلاعات مربوط به پاداش ها ، پورسانت و …

قرارداد استخدام در سالن آرایشی

باید هر دو قرارداد کاری رسمی امضا کنید. این کار برای اطمینان هر دو طرف و از لحاظ قانونی ضروری است.

 

یک دوره آزمایشی در نظر بگیرید

برای اطمینان از اینکه فرد انتخاب شده مهارت کافی را در زمینه ی مورد نظر شما دارد,بهتر است دوره هایی که مد نظر شما است را بگذراند. شما میتوانید در این مدت به پیشرفت او دقت کنید و میزان یادگیری او را ارزیابی کنید.

پذیرش کارآموز در سالن آرایشی

افرادی که به عنوان کارآموز در آرایشگاه ها فعالیت میکنند معمولا انگیزه ی بالایی در یادگیری دارند. در صورتی که این افراد درست و اصولی آموزش ببینند میتوانند در کنار خلاقیتی که در حین کار به خرج میدهند یکی از نیرو های متخصص آرایشگاه شما باشند که در آینده پیشرفت چشمگیری خواهند داشت.

همچنین آموزش یک کارآموز نسبت به استخدام نیروهای پیش ماهر مقرون به صرفه است.

خلاصه ای از جذب نیرو برای سالن آرایشی :

  1.  نوع کارمندی که تجارت شما واقعاً به آن نیاز دارد را مشخص کنید.
  2.  آگهی شغلی خود را صریح ، مختصر و قانونی بیان کنید.
  3.  حذف مصاحبه های غیرضروری پس از تماس تلفنی متقاضی.
  4.  و از متقاضیان بخواهید نمونه کارهایشان را بیاورند.
  5.  سوالات مصاحبه ی حضوری را یادداشت کنید
  6.  بررسی شرایط کار فرد متقاضی
  7.  دوره های آموزشی
  8.  بررسی شرایط شما از طرف متقاضی
  9.  مزایای پذیرش یک شاگرد را کشف کنید.

راه اندازی یک وب سایت

چگونه برای سالن آرایشی خود نیرو استخدام کنید ؟
راه اندازی یک وب سایت

در هر مرحله ای از پیشرفت آرایشگاه مردانه ی خود هستید به شما پیشنهاد میکنیم که حتما یک وب سایت برای کسب و کار خود راه اندازی کنید.
مزیت های بسیار زیادی در راه اندازی و طراحی یک وب سایت وجود دارد که در مقاله ی مربوط به آن مفصل به آن پرداختیم.
با داشتن یک سایت فعال شما میتوانید از طریق به اشتراک گذاشتن مقالات و ویدیوها, با مشتریان خود در ارتباط باشید.
از دیگر مزیت های داشتن وب سایت این است که افراد سریعتر متوجه جذب نیروی شما خواهند شد و در نتیجه متقاضیان بیشتری برای شغل مورد نظر اعلام حضور می کنند.

پیشنهاد می کنیم مقاله ی  بدون این ۲۰ ایده, آرایشگاه مردانه خود را تعطیل کنید!!  را هم مطالعه کنید.

اگر قصد راه اندازی یک وب سایت آرایشگاهی برای خود دارید به تیم افق وب اطمینان کنید.

اگر نظرات و پیشنهاد هایی درباره ی موضوع مقاله به ذهن تان میرسد با ما در بخش نظرات به اشتراک بگذارید.

 

منبع:  www.nhbf.co.uk

5/5 - (1 امتیاز)
اشتراک گذاری:
برچسب: درآمد آنلاین آرایشگاه مردانهدوره ی طراحی سایت برای آرایشگاه مردانهراه اندازی سایت آرایشگاه مردانهطراحی سایت برای آرایشگاه مردانهطراحی وب سایت برای آرایشگاه مردانه
About حامد نجفی

بعد از گذشت 9 سال کار با وردپرس و فعالیت اینترنتی هر روز علاقه ام به این کار بیشتر میشه. سختی های زیادی تو این راه کشیدم و دوست دارم به شما کمک کنم این مسیر رو سریعتر طی کنین. با من در شبکه های اجتماعی در تماس باشید :)

More Posts by حامد نجفی
تبلیغات
هاست وردپرس

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

زبان های طراحی سایت

با زبان های طراحی سایت بیشتر آشنا شویم؟

یک قالب فروشگاهی وردپرس باید دارای چه امکاناتی باشد؟

یک قالب فروشگاهی وردپرس باید دارای چه امکاناتی باشد؟

نمایش فیلدهای سفارشی و اختصاصی در وردپرس

نمایش فیلدهای سفارشی و اختصاصی در وردپرس

نقشه سایت

چگونه نقشه سایت ایجاد کنیم؟

چگونه فروش اینترنتی خود را بیشتر کنیم؟

چگونه فروش اینترنتی خود را بیشتر کنیم؟

تصویر شاخص

3 روش کاربردی برای تنظیم تصویر شاخص در وردپرس

قدیمی تر چگونه در 13 مرحله تبدیل به یک طراح داخلی حرفه ای شوید؟
جدیدتر 9 ایده ی بازاریابی برای رونق گل فروشی آنلاین

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

Search for:
نوشته‌های تازه
  • تقویم محتوا چیست؟ (جلسه 33)
  • استراتژی تولید محتوا (جلسه 32)
  • عادت‌ نویسندگان مشهور و سرشناس (جلسه 31)
  • راهنمای کامل تغذیه محتوا نویس (جلسه 30)
  • چگونه یک محتوای تصویری خوب بسازیم؟ (جلسه 29)
آخرین دیدگاه‌ها
  • نوبتی در قالب رایگان چند منظوره وردپرس Accelerate
  • امیر در دانلود قالب آموزشی رایگان وردپرس – Education Zone
  • 989177822446 در قالب خدماتی Krystal Lawyer ویژه وکالت
  • وردپرس در قالب رایگان چند منظوره وردپرس Accelerate
  • مژگان فردمنش در هاور ستون ها در المنتور (جلسه 37)

یاد باد آنکه ز رخسار تو هر صبحدمی

افق دیده پر از شعله خور بود مرا

دسته بندی بلاگ

  • بازاریابی
  • سئو
  • محتوا نویسی
  • مقالات آموزشی
  • وردپرس
  • بازاریابی
  • سئو
  • محتوا نویسی
  • مقالات آموزشی
  • وردپرس

خدمات مشتریان

  • تدریس خصوصی وردپرس
  • روش دریافت محصولات دانلودی
  • مشاوره دوره ها
  • تدریس خصوصی وردپرس
  • روش دریافت محصولات دانلودی
  • مشاوره دوره ها

دسترسی سریع

  • تماس با ما
  • درباره ما
  • قوانین و شرایط
  • استخدام
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • قوانین و شرایط
  • استخدام

تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به آکادمی افق وب میباشد.

ورود
استفاده از موبایل
استفاده از آدرس ایمیل
آیا هنوز عضو نیستید؟ اکنون عضو شوید

بازنشانی رمز عبور
استفاده از موبایل
استفاده از آدرس ایمیل
عضویت
قبلا عضو شدید؟ اکنون وارد شوید

سه × یک =